笔者研究世界各国工资分配制度时，均使用各国政府统计部门正式发布的数据。在使用中国国家统计局发布的数据时，竟得到一个荒唐的结果：作为世界第一大债权国的中国，人均工资超出人均GDP的31%，工资增长速度是GDP增长率的2倍。而这种极不正常的经济现象只能在为数不多的几个债务国偶尔出现，即借外国钱给本国国民发工资。为什么会出现这样的结果呢？原因就是工资统计范围过窄，搞的是定性统计分析。为了出政绩，要证明人民的收入提高了，于是，就专门在工资高的单位进行采样。这就出现了人均工资超出人均GDP好多的笑话，而世界大多数国家在65%~85%间。

统计在怎样玩文字游戏

国家统计局和人力资源社会保障部2009年5月19日发布的《2008年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》显示，2008年末全国就业人员77，480万人，城镇就业人员30，210万人，其中，城镇单位就业人员12，193万人，在城镇单位就业人员中，在岗职工11，515万人。全年全国城镇单位在岗职工平均工资为29，229元，比上年增长17.2%。年末全国农民工总量为22，542万人，其中外出农民工数量为14，041万人。公报没有其他工资数据，也没有进行任何说明。这样的数据让人费解：“城镇就业人员”与“城镇单位就业人员”有什么不同？“城镇单位就业人员”与“城镇单位在岗职工”又有什么区别？“农民工”算到哪里去？什么叫“外出农民工”？这样的统计报告恐怕没几个人能看得懂。统计是科学不是文学，一定要表述明晰，绝对不能用含混不清的字眼玩文字游戏。

作者经过查证，才在《统计年鉴》的说明里找到这样一句话：“《劳动统计报表制度》的调查范围为法人单位（不包括乡镇企业、私营单位和个体工商户）。”说白了，就是统计国家机关公务员和事业单位人员及公有经济单位职工。这样的统计让人不可思议，77，480万人的就业大军，只统计11，515万人的工资，还占不到就业人口的15%，而且不是随机抽样，专门统计吃皇粮的高工资单位。这能具有代表性吗？能代表全国从业人员的平均工资吗？难怪百姓每年看到国家统计局发布的这个全国职工“平均工资”，为自己的工资又“被增长”而愤怒。